今年5月底是广东治理“裸官”的截止时限，广东省委晒出了成绩单：共查出1000多名“裸官”，其中200多人选择迁回家人；共对866名“裸官”调岗，包括9名市厅级官员；仅江门一地，被调岗的“裸官”就达128人。（6月9日 ，新京报报道）

所谓“裸官”，是指那些把配偶和子女移居国外或加入外国国籍，而自己还留守在国内的国家公职人员。其实大多是领导干部，有的还身居要职。比如原浙江省建设厅副厅长杨秀珠，2003年4月携家人逃往美国。原中国银行广东开平支行原行长许国俊，与他人盗用4.83亿元后，远遁海外。这些堂堂的国家干部，拿着国家和人民给予的俸禄，背地里干着这些勾当，实在令人汗颜。试想，自己的家人都身在国外，他们在国内还能安心工作？个别干部不仅把巨额的资金转到国外，还影响了干部的形象，动摇了公众对党和政府反腐败工作的信心。

究其他们之所以当“裸官”的原因，其实也简单，随着自己的权力越来越大，信仰上出现了危机，让利益蒙避了双眼，加之受社会上一些不良风气的“侵蚀”和“毒害”，把官员们“拉下了水”。再加上某些部门也是“睁一只眼闭一只眼”，更为他们提供了“肆意发展的空间”，以致一拨又一拨的高官们“前仆后继”。

然而，随着官员财产的不断公开透明化和各项监督制约机制的丰富完善，中央和地方也在陆续尝试各种监管措施。比如，今年1月，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，配偶已移居国（境），或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的不得列为考察对象。广东省截止上月就查出1000多名“裸官”，处理的方式包括迁回家人、调岗等。

而广东省的此类做法，只是各地惩治“裸官”的一个缩影。可以说，各行业领域都在积极构筑“制度的篱笆”，笔者认为，这些制度的健全和完善，是预防各种“裸官”腐败的基础条件，是加强从严治吏的必修“内功”。但值得一提的是，更进一步治理“裸官”，还需要练好“外功”，比如，对官员的财产、个人重大事项进行不定期抽查，严防“打擦边球”现象，严防“裸官”成为外逃家人的“后备队员”。再比如，对严查出的“裸官”，在一定范围内进行公示，以儆效尤。

相信，通过“内外兼修”的方式，必将更好地防止“裸官”成“硕鼠”。（文/秋源）