庸政懒政就是腐败。南充市纪委在深入推进党员干部作风建设中，坚持向庸官、懒官亮剑。据了解，1年多来，南充市纪委先后查处“为官不为”案件40件，70余名党员干部受到处理，产生了强烈的社会警示效果。（人民网）

当下普遍有一种意识行为：庸懒散奢。很多行政部门的工作人员就有这种状况。朝九晚五，工作时间一杯清茶、一份报纸、一台电脑就过去了，服务的意识逐渐被“不图工作有多大的贡献，只要没有在工作中失职”意识锁取代，工作缺乏激情，缺少动力。

从上班时间看《白娘子》的镇长，到面对群众纠纷推卸不出面的社区副书记，纪委这次的清查确实是下了大力气，花了细心思。基层的事情很复杂，也很繁重，就更需要有担当、有魄力、有办事能力的干部来应对。

要扭转这股不良之风，形成勤政为民的工作作风，就要有一定的规矩，有了规矩方能照章办事，才能对相关的工作人员起到监督、约束的作用。

笔者认为，无规矩不成方圆。只有形成规矩、建立完善的制度，才能树立服务意识和培养自觉服务于民的操守，才能让政府和官员尽职履责，不辜负人民的重托。公务人员把服务于民当做天职，把为民解忧当做本分，那么也就不会出现敷衍塞责的行为。

给基层干部一个“方圆”，要把工作做好，要服务于民、为民办实事。所以不管用何种方式来加强对工作人员的监督管理，都要以人为本，培养起一种责任意识、服务意识。不仅要调动公务人员的工作热情，还要形成真正的能进能退制度，让他们有危机感，形成一种竞争氛围，谁落后谁就被淘汰。