省委组织部9月4日召开机关干部大会，传达学习全省领导干部大会和省委常委会精神，特别是刘云山同志和王儒林书记的重要讲话精神，对全省组织部门贯彻落实工作作出安排部署。（四川日报网  9月4日）

近日来，公众对于山西的官场“地震”是有目共睹的，接近一半的省委常委被免职，这绝对是罕有的现象，公众在为中央反腐的动真碰硬拍手叫好时，确实也在一定程度上反映了个别地方现行的干部选任制度中存在着不少问题。昨日，在山西省委书记的履新大会上，省委常委、组织部长盛茂林强调，把党和人民需要的好干部用上来，把干部“带病提拔率”最大限度地降下去，做良好政治生态的建设者、维护者。树立德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，有效防止和最大限度降低干部“带病提拔率”。

2014年全国“两会”期间，中央第二轮巡视中的第四巡视组组长项宗西公开表示，10个巡视组全部查出用人问题。在此前的第一轮巡视工作中，选人用人问题亦是普遍现象。对于用人问题，中央组织部负责人在今年初亦曾公开表示，从干部群众的反映来看，当前，用人不正之风比较突出的，主要是跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人和说情打招呼等问题。

例如，前不久，巡视中发现的问题有：辽宁：选任干部沟通酝酿不够充分，干部任用领导打招呼、拉票跑要之风较为突出。河南：有的领导干部生活作风腐化，为特定关系人谋取不正当利益；买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；干部带病提拔问题时有发生……

严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”，既是中组部出台的《关于加强干部选拔任用工作监督的意见意见》的亮点，也是公众最关心的干部选任的热点。当前，选人用人上不正之风仍是干部群众反映强烈的问题，违规用人现象在有的地方和单位时有发生、屡禁不止，又集中表现在跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人和说情打招呼等问题上，特别是一些领导干部子女升迁上表现得尤为突出。在某些地区某些官场“潜规则”已演变为给领导子女“量身定制”职位，甚至出现“交叉安排”、“提前内定”、“考试作弊”、“公示巧合”、“人才引进”等种种作弊手法。

如果，这类问题再不得到有效地遏制，干群关系必将受到严重破坏，政府形象必将受到强烈冲击，贪腐问题还会继续升级 。从近年来查处的腐败案件看，大多是由跑官要官、买官卖官而引起的索贿受贿，而“带病提拔”、“破格升迁”尤其滋生腐败的温床。

在现实生活中，确实有少数地方存在选人用人的不正之风，笔者认为，不管是潜规则还是打招呼，传递的就是一种庸俗的“官念”，而这种现象之所以在一些地方频发，是因为其中的利益牵涉面太广，这种隐形存在并心照不宣地被认同的分赃方式，且以损人利己为目的游戏规则，其受益者是极力推行和默许它的极少数人，而受害者则是无辜被卷入此种游戏规则中还不知情的弱者，这种肮脏的地下交易，不但严重损害社会公平公正，而且也将使党员干部素质日益下滑。

因此，笔者认为，严厉打击“违规提拔”、“带病提拔”这种庸俗“官念”，既是大势所趋也是形势所迫，因为只有大力清除选人用人的淤血，才能彻底化解贪腐的毒瘤。所以，相关部门出台科学、严密配套制度，严格约束“要职”手中的权利，尤其要加强对“一把手”权利的管控，创新“分权”制度改革，将特权关进制度的牢笼，扎紧规定的篱笆，拧紧制度的螺丝，让一把手的用人权、决策权、财经权和管理权真正在阳光下运行。