再有，企业年终奖几万元、几十万元，这是由企业效益决定的，如果企业效益低，或者亏损，就没那么多年终奖，或者没有年终奖，甚至工资都发布出来。即使有的工人领几十万元的年终，这些人能占多大的比例？政府部门靠百姓的税运营，不能与企业比年终奖。况且，中国私营企业发13个月工资的极少，而中国多数公务员却每年发13个月的工资。雪萍不讲公务员得到的超国民福利，却与效益好的外企比年终奖，这显然不了解政府的性质，更不知道自己是为人民服务的公仆这一职业特性。

　　5. 雪萍认为“公务员退休金高的相当有限”。我要问的问题是：公务员的养老金真的不高吗？

　　2012年由世界社保研究中心发布的《中国养老金发展报告2012》对城镇基本养老保险替代率进行了测算。数据显示，养老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%,此后一直下降，2011年为50.3%。根据中央财经大学社保系主任褚福灵的测算，2005年企业职工养老金替代率降低到47.94%的水平后，一直处于45%左右的区间。中国的公务员以及事业单位退休人员群体，正是世界上养老金替代率享有水平最高的群体之一，高达百分之八九十。

　　养老金替代率就是退休后领取的养老金是退休前工资的比率。公务员工资本来就比普通百姓高，退休后养老金的替代率是百姓的2倍，从权威部门发布的报告看，公务员的养老金至少是百姓养老金的2倍。

　　还有一个不可忽视的养老金“双轨制”，中国公务员不交一分钱的养老保险，退休后却领着比自己买养老保险的百姓高得多的养老金，这种制度不公引起了极大的民愤。

　　我们也可以把公务员的养老保险与农村户口的养老保险比较。公务员退休后恐怕领取的养老金低于2000元的不多，而农民只能领取55元的养老金，公务员的养老金是农民的几十倍甚至上百倍，这还不高吗？

　　所以，公务员一定要凭良心说话，并非所有的公务员都是官二代，官三代，不少公务员也是工人农民出身，自己不能为了个人私利背叛自己的祖宗。

　　6. 雪萍称公务员的住房福利早已取消。我要问的问题是：现在公务员工资单上为什么还有“住房补贴”？

　　公务员的住房福利是多方面的，除了集资建房，政策分房，经济适用房等外，还有政府财政补贴。而从南冷水江公务员工资单看，所有公务员都有“住房补贴”这一项，而且数额每月都在几百元。而私营企业职工，几乎都没见过“住房补贴”这个词。

　　另据中央部门公开的预算显示：各部门住房保障支出数额惊人，国税总局一年46亿元，教育部43亿，卫生部26亿。近日，辽宁省营口市下发《营口市2012年度市直机关事业单位职工住房补贴发放方案》，对约1000名公务员和事业单位人员发放购房补贴，平均每人约5万元，补贴款均由政府财政全额拨付。

　　中国科学院曾在科学家子女中进行过一项调查，只有19%的受访子女愿意做科学研究，51%的受访子女明确表示不愿意从事科学研究，很多人表示愿意当公务员。中国人事科学研究院院长吴江说：“这些孩子似乎一学会识字就知道做公务员好，宁做公务员也不愿从事科学研究”。

　　大量的数据和事实说明，公务员住房等各项超国民福利仍然存在，这是每年有700万年轻人争当公务员的一个主要诱因。雪萍说公务员没有住房福利，与实际情况不符。

　　7. 雪萍认为公务员从事复杂工作，工资理应比农民工高。我要问的问题是：公务员是公仆还是老爷？

　　其实，在市场经济国家，工资的构成要素与学历关系不大，工资高低主要由市场来调节。在日本，背尸体的收入很高，他们不需要什么学历，工作也不复杂，这是因为背尸体有不体面的一面，没人愿意干，所以，市场就用高工资吸引一部分人干背尸体的工作。

　　欧美等市场经济国家，几乎所有手工业和重体力劳动者的收入都比白领高，被公务员的工资更高。例如，希腊码头工人的工资与政府部长相当，法国理发师的工资也高于大多数公务员。这是因为，手工业是技术活，需要学徒很多年才能成为熟练工，如木工、水泥工，都不是一般人能干的。让木工干公务员能干，但让公务员干木工并不一定干得了。况且，一些重体力劳动者的工作对身体健康伤害大，如矿工、建筑工等，他们会过早地退出劳动力市场，所以，必须用高工资给予弥补。如澳大利亚，在矿场上的汽车司机年薪都达到100万人民币元，远远高于公务员，而且在休假等方面还有比公务员更多的福利，因为矿工要住在矿区，失去了与家人团聚的机会，必须用工资或福利给予弥补。而公务员基本上都在本市上班，几乎天天能与家人团聚，这本身就是一块福利。

　　根据国家统计局发布的《2011年我国农民工调查监测报告》显示，外出农民工1.5863亿人，一年工作9.8个月，平均月收入为2049元；本地农民工0.9415亿人，平均月收入为1754元。外出农民工每个月工作25.4天（一年工作9.8个月），每天工作8.8小时，每周工作超过5天的占83.5%，每天工作超过8小时的占42.4%，32.2%的农民工每天工作10小时以上，每周工作时间超过劳动法规定的44小时的农民工高达84.5%。雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别为13.9%、23.6%、16.7%、8%和5.6%。

　　中国公务员除了领到手的工资外，还有免费养老这项大福利，如果若干年后退休，养老金大致和现在的工资相等，这就相当于让工资翻番。而泥水工等农民工只是干一个小时给一个小时的工钱，没任何福利，今天有活干，明天就可能失业，退休后在个人和子女交社保的前提下，可每月领养老金55元，但这点养老金几乎可以忽略不计。另外，在医疗、住房、抚恤、交通等很多方面，公务员也享受着普通百姓没有或比普通百姓多得多的福利。可见，那些抱怨自己工资低的公务员是装糊涂，而且只往里糊涂，不往外糊涂。所以说，公务员把自己的工资与农民工比，认为自己的工资一定要高于农民工，这是不道德的，也是狂妄自大，把公务员与群众对立起来的思想作怪。

　　职业只有社会分工的不同，没有高低贵贱之分，认为公务员工资一定要比农民工的高是一种歧视。其实，很多农民工的工种不但劳动强度大，危险性高，还需要很高的技能，公务员并不一定干得了。

　　8. 雪萍认为公务员是“整个社会创造经济价值的必要保障”。我要问的问题是：工人农民没有公务员可以活，公务员没有工人农民能活吗？

　　公务员是随着国家的出现而出现的，而且，按照共产党的奋斗目标，是要消灭国家，也就是消灭公务员队伍，实现共产主义。

　　在人类社会的各个形态中，公务员并不是一直就有的，原始社会就没有公务员，公务员也不会是永远存在下去的，到共产主义社会，公务员就消亡。但社会却会永远存在下去，也就是说，社会并不是没有公务员就不能运转。但是，社会如果没有劳动者创造财富，必然就要消亡。任何人都不可否认，工人农民没有公务员，照样生存，甚至因为少了苛捐杂税生活得更好；但公务员没有工人农民纳税，就会被饿死。

　　归根结底，社会财富是劳动者创造的，企业的管理者也是直接财富的创造者，因为企业管理者都是科学技术的发明创造者，科学技术就是生产力，像乔布斯和盖茨这样的人，为人类社会创造了巨量财富，任何公务员都无法与之相比。

　　9. 雪萍认为“很多政府部门工作任务非常繁重”。我要问的问题是：工作任务繁重的公务员比例有多大？

　　有的公务员工作繁忙，这不可否认，但“任务非常繁重”能占几成。恐怕多数公务员没有农民工那样劳累，不信，公务员到富士康实习一个月看看。

　　2014年1月22日，人民网发文称，江西公务员李昌金自述，以完成的工作量和对社会的贡献来衡量，公务员的待遇是高的。在他所在的机关里，每天8小时满负荷工作的人几乎找不到，绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够了。把县里的机构和人员砍了一半，也不会影响政府正常运转，甚至可能比之前运转得更好。

　　10. 雪萍认为多大数公务员是“优秀人才甚至是拔尖人才”。我要问的问题是：优秀不优秀不要“王婆卖瓜”，要让社会去检验。

　　公务员自认为是“优秀人才”、是“精英”，这是自欺欺人的论调，你说优秀，你搞了什么发明创造？你为社会发展提出了什么理论、什么思想？。如果真觉得自己是“优秀人才”“甚至是拔尖人才”，那他绝不会去当公务员，而是在社会上创业，搞发明创造。乔布斯和盖茨这样的人恐怕就没有当公务员的愿望，因为他们自信，相信自己不需要什么人、什么组织来养活自己，自己完全能在社会上开创一番事业。

　　总之，《关于公务员工资10个问题》一文没有任何事实数据，只是公务员得了便宜卖乖的矫情。工资高低是比较出来的，必须让统计数据说话，不能主观臆造。公务员要有颗公道的心，要凭良心说话，而不是只站在个人立场说话。中国实施国家公务员制度20年来，这一群体越来越受追捧，每年有近700万人报考公务员，与应届大学毕业生人数相当，问他们为什么要考公务员，答案几乎是一致的：工作稳定，工资高，福利好，有一定的社会地位。

　　这段时间，总有媒体报道大批公务员嚷嚷辞职，但没见报道有真辞职的。其实，哭穷闹辞职的公务员基本上都是混混，没什么本事，更没有创新思想和吃苦精神，他们到社会上是不好找工作的。由此可见，公务员的工资福利等待遇不是低了，而是高了，必须通过缩减公务员待遇，让市场价格杠杆把那些混混挤出公务员队伍，提高政府为人民服务的质量。

　　收入分配改革决不能各说各的利益，我们必须把8亿从业人员放在一个坐标系内统筹考虑。中央明确提出，充分发挥市场配置资源的作用。劳动力是市场经济中最重要的资源，公务员也不例外，公务员工资高不高，公务员自己是利益当事方，必须回避，自己说了不算，这和小偷永远不会承认自己是小偷一样，必须让市场去评断。什么时候出现了招公务员难，什么时候公务员的工资就与全社会平衡了。