“我一个月3000多元工资，没有其他收入”，北京某街道办事处公务员如是说。同时他也认为：“工作快一年了，我觉得还行，没有太大落差。年轻人不要给自己定太高的起点，不要眼高手低，要正确认识自己。哪怕不当公务员，在企业，你也要从头做起。”

作为一名刚毕业的大学生，能够有如此的就业观和思想觉悟，笔者认为，这是值得多数大学生学习的。现在，许多大学生都眼高手低，因为没有碰过壁，所以总是寻找适合自己的，而不是自己主动去适应；因为没有吃过苦，所以很多时候都是以自我为中心，认为工作就是应该是轻松、自在，而且收入要高，福利要好。请问，这样的工作哪里找？可能在大多数老百姓的心中，有着“标准答案”——公务员。

到底公务员的待遇有多好？多数人认为：没有最好，只有更好。可能大家都觉得文中这位北京青年公务员是公务员群体的一个“托”，是来欺骗广大群众的。

但是笔者认为，当今社会，仇官、仇富现象严重，这是长久以来因分配不均以及体制问题造成的贫富差距过大引起的，导致群众如此的不信任政府，不信任公务员。但是并不能一概而论，也不能用旧眼光看新问题，认为每个公务员就是骗子，是蛀虫，拿着老百姓的血汗钱，吃好、喝好、耍好、住好。我们不得不承认，以习近平总书记为领导的新一届中央政府，狠抓廉政建设，随着八项规定的出台，在北京，新录用公务员“月薪三千，无其他收入”是实实在在的。

设身处地的想，在北京这样的大城市，月薪三千确实没能跟上CPI的增长速度，大家都知道在大城市生活的压力，随着物价的上涨，这点工资在二三线城市可能勉强能够生活。大家不禁又要问：如此清苦，为什么不辞职？笔者认为，“清苦”是近年来八项规定等政策出台，少了福利，少了灰色收入后才产生的。在以往，群众监督的少，上班喝喝茶、看看报，虽然工资不高，但是也落得个轻松自在，而且社会地位也高，勉强能够填补因工资低带来的失落，反正吃不饱也不会饿死。但是随着社会的进步，政府工作群众参与度愈来愈高，一举一动都要接受群众的监督，俨然“公职人员”已成为“公众人物”，工作压力大，收入又低，不得不说公务员这个职业已经不是大家所认为的“金饭碗”，也有部分公务员选择辞职，同时公务员热也已经渐渐冷却，但是多数还是在观望，期待新一轮薪酬改革。对于大多数基层公务员来说，无论是财产公示，还是所谓的“高薪养廉”都不那么重要，解决生计问题才是根本，只有基本生活得到保障，才能踏踏实实工作，全心全意为老百姓服务。

笔者认为，对公务员的涨薪要建立在充分调研基础上，不能采取一刀切，要根据地方实际，不然反而会招致更多的社会反感。在这个问题上要有一个平衡点，平衡社会和公务员个人的利益，这是必须要面对的。同时也是我们一起共同要去的努力的。