浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》与2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、公仆意识差等人不能被录用为公务员。（新浪新闻1月05日）

新规中一大亮点就是将素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，甚至在大学里四六级考试也会遭到“一票否决”，那么新录用的公务员整体队伍，必定就是在整体素质和道德水平方面都有很大的提高，也能更好的为人民服务，还能加快向“服务型”政府的转型。所有群众纷纷为此新规“重德行”点赞。

但是又有不少网友提出质疑，如果说受到某些硬性条件限制或者说受到某些处罚还没有过年限，例如，近两年受到行政拘役、司法拘役，或者在原单位工作没有满服务期限等还有个明显的评判标准。但是家庭、公仆责任感等该如何定性呢？真是让人哭笑不得。其实网友的担心甚是，如何来断定一个人有没有家庭、公仆责任感，难道是要凭借“五好家庭”、“见义勇为”、“好人好事”等荣誉吗？这实施起来，难免感觉有点“扯”。

所以，新规的具体内容还有待完善，这样才能真正的落到实处。但是新规的初衷我们必须肯定赞扬。现如今反腐所查处的“老虎”、“苍蝇”无不是在人品方面出了问题，因为人的品质、素质方面的缺陷，才使得他们为了一己私欲、铤而走险，利用手中的权力“权钱交易”、“权钱交易”等违规、违法行为屡见不鲜。特别是在基层，甚至有些小官张大了狮子口去侵吞普通老百姓的救命钱。这些都是人的问题。

公务员招录新政，从用人上着手，可以说是从源头上治理腐败，只要人的素质高、自制力强，管住了人，那么人就可以衣规、依法办事，就不愁腐败问题得不到解决了。必须为公务员招录新政点赞。