基层公务员工资该不该涨？舆论场上众说纷纭，互不相让。《川报观察》向全省数十名公务员发送调查问卷，摸底其工资福利现状。我们选了四川10地10个有代表的回复，整理成文。最大的特点就是说到福利的时候，几乎每个人都是回忆以前多美好，最后加一句“现在全没了”！（新浪新闻9月24日）

在我国，“公务员”一直都是“金饭碗”的代名词，在人们的潜意识里，公务员工作安逸，收入稳定，福利丰厚。

然而，随着我国政府由审批型政府向服务型政府的转变，公车改革、养老、医疗并轨等改革的不断推进，公务员这个“金饭碗”，正慢慢退去昔日的辉煌。

公务员就像是一座围城，“城中的人想出去，城外的人想进来”，已经成为公务员这一群体最真实的写照。光鲜的外表与贫瘠的工资收入已成为公务员必须面对的尴尬处境。对此，公务员群体中已经有了对涨工资的抱怨。

然而，此抱怨声一出，就被社会各界人士的冷嘲热讽所淹没，在人们眼中大体有两种公务员定位：一种认为，公务员是官，官向民哭穷，谁会相信；另一种则认为，公务员是人民公仆，得到了国家赋予的权力同时就必须做出相应的权力让步，何况现在中央正在严格治理腐败作风，在这个当口怎么能给公务员涨工资呢？

对此，笔者认为，公务员不是高高在上的官员，公务员行使的权力，是人民赋予的权力，是保障整个社会和谐发展的权力，这份权力理应受到广大群众的监督，这份权力理应在阳光下运行。公务员也不是如履薄冰的仆人，公务员的宗旨是为人民服务，但公务员本身也是公民，一样有享受生活的权力，一样有得到丰厚劳动报酬的权力。

我们需要清晰的认识到当今社会的公权力亟需规范的事实，对公权力约束的篱笆需越扎越密，监管需越来越严，但我们针对的是公权力的使用，而不是针对这个群体，并不是公务员群体越清贫，党群关系就越好，人民要的，是每一份权力都能公开、透明，管好公权力的使用不应以牺牲公务员的幸福指数为代价。