近日，毕业于山东技师学院的张明卫正式成为乡镇公务员。与15日上岗的淄博技校生杨莹一起，成为山东省首批考取公务员的技校生。除了往年规定的研究生、本科、专科学历外，今年，山东首次探索从优秀工人中考录基层公务员,允许高级技工学校（技师学院）高级班毕业生报考乡镇公务员。（10月17日《齐鲁晚报》）

机会平等更是一种公平，山东省打破体制壁垒，扫除身份障碍，充分考虑了基层公务员引进人才难，留住人才难得现实，允许具有一定技能，愿意服务基层，扎根基层的技校毕业生报考，这体现了公务员选拔人才“唯能力唯水平不唯学历”，这是我国人事制度的一大突破，新一轮的人事管理探索。

一直以来，公务员录用考试都以专科以上为主，学历是录用公务员的一大门槛，这一门槛把技校毕业生拦在了门外。很多工作热情，做事细致，待人和善，想要服务群众的技校毕业生对公务员岗位望尘莫及。

文凭不等于水平，不等于能力，不等于热情，现在的很多公务员了，学历高，但是素质不高，服务群众的意识不强。很多考取公务员只是为了糊口，完全把服务群众抛之脑后。对于这样的公务员，学历能代表什么，学历又能说明什么。

不管是技校毕业生，还是高学历人才，只要愿意以为人民服务为出发点，抱着服务人民，报效祖国的心态，公务员体制就应该敞开大门迎接，反之对于那些服务态度“生、冷、硬”，“吃、拿、卡、要”混日子，甚至损害群众和国家利益的公务人员，组织就应该立即把他逐出体制内，不要占了岗位，而不做好事，做实事。

“新政策为基层乡镇开辟了一条引进专业型技术人才的新途径，为基层乡镇引进并留住有理想、有能力、愿意扎根基层、服务基层的人才提供了新模式。”郑保屯镇政府办公室主任尹训俊说。今后更要要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，认真总结经验，完善人事管理制度。