从中央纪委公布的典型案例来看，违反工作纪律的典型表现包括上班时间无故脱岗、工作时间玩电脑游戏等。(来源于：12月4日，新华网)

政府公职人员上班时间利用电脑玩游戏、炒股、玩游戏、看电影等问题，常有媒体曝光，但在当前走开展群众路线时期，还存在如此的现象，确实应该受到严肃问责处理。笔者觉得，公职人员岂能让玩游戏成为上班“主角”。

笔者想说，上班玩游戏干部不干事?最近，政府机关都流行着这么一句话“是党员就要讲党性，是干部就要干事情”。从各级政府的官网上都能查阅到各部门的工作职能，工作分工以及责任人等，既然如此，那么作为教育局干部的职能是啥，想必都应该十分清楚明白，作为干部上班签到后，就应该及时进入工作状态，履行好自己的工作，完成自己的任务。

显然，玩游戏应该不是公职人员的工作内容，如果一个干部上班不干事情，不能干好事情，不能为群众服好务，而是当着“和尚”不敲钟，占着“官位”不负责，这样的干部还有何用?不仅浪费财政开支，糟蹋纳税人的钱财，还严重影响干部队伍形象。难道说公职人员上班玩游戏难道真是无事可干?本应工作的时间，干部却是在电脑上玩游戏，这件事群众会怎么看?社会的反响会咋样?

如果真是无事可干，那么政府应该考虑是否存在机构臃肿问题，十八大后，党中央、国务院已多次提及简政放权，科学合理设置职能部门，明确职能责任，优化服务程序。相反，而不是机构臃肿，人浮于事，因人设岗。在一些地方，有的干部因是虚职无事可干，干事的干部工作忙到黑，而无事干的干部茶杯捧到黑。甚至个别地方是干得好的不如人家说得好的，干部之间的反差极大，严重影响干部队伍工作的积极性和主动性。

言及于此，要有效克服这一现象，首先从精简机构做起，做到干部岗位“一个萝卜一个坑”，在简政上下功夫。其次是优化完善干部队伍考核奖惩机制，强化群众评价，干部是否合格，将群众是否满意作为标准。作为党员干部要时刻牢记，干部是干出来的，而不是玩出来的。（文/木子胜）