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“为官不易”岂能“为官不为”

时间:2015-09-16 10:58来源: 作者:肖潇 点击:
为官即为民,有责当尽责。“为官不易”,不能“为官不为”。这是因为,党员干部特别是领导干部,我们的肩上有千钧重担,我们的身后有千军万马,必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己。每一名党员干部都要坚持以严的标准要求自己、以严的措施管理自己

近日,监察部公开曝光四起失职渎职典型问题,而受处分的官不大,事儿也并非“涉嫌严重违纪违法”, 何以上了监察部的通报?由此可见,中央高度重视当前一些地方和部门滋生蔓延的为官不为、懒政怠政、失职渎职等突出问题。达摩克利斯之剑,正悬在为官不为、失职渎职者的头顶。

刘云山同志指出,遵守规矩不是无所作为,“为官不易”不能“为官不为”。总所周知,随着一系列禁令的出台,对于党员干部的工作、作风提出了更高的要求,而各种不应有的待遇也随之减少或取消,于是许多同志发出“为官不易”的感叹,少数官员便为为官不为找到了新的借口。工作中或是抱怨,没有了干劲;或是萎靡不振。丢了精气神;或是吐槽,诋毁党的形象。遇到问题绕着走,碰见矛盾就溜边,活生生的体现了许多官员的消极形象。那么请问党员干部的宗旨、信念到哪去了呢?当年信誓旦旦的誓言是否早已抛之脑后?当年面对群众斩钉截铁的承诺是否早已烟消云散?那么此次监察部公开曝光四起失职渎职典型问题,不仅能给顶风作案者当头一棒,给干部“下一剂猛药”,更体现出上到中央下到地方管理的重点和主攻领域,正聚焦于党员干部。

公允的讲,当干部确实不容易。工作压力大,风险高,工资收入低,各种规矩多,都是困扰干部的现实问题。这些问题,中央都是看得到的,也正在想办法循循渐进的为大家解决。但是这些都不能成为“为官不为”的理由。干部就是要干实事,保持良好的心态。对于党员干部而言,利益不是唯一坐标,金钱并非更高标尺,帮群众解决问题所带来的成就感和满足感是多少金钱都买不来的。

为官即为民,有责当尽责。“为官不易”,不能“为官不为”。这是因为,党员干部特别是领导干部,我们的肩上有千钧重担,我们的身后有千军万马,必须时刻以“为民”“尽责”的标准严格要求自己。每一名党员干部都要坚持以严的标准要求自己、以严的措施管理自己、以严的纪律约束自己,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入学习党的各项方针政策,牢记习总书记的谆谆教诲,坚定自己的立场,牢固树立为民服务的宗旨。

“为官不易”不能“为官不为”应当作为每一名党员干部的座右铭。在岗位上,锐意进取、勇挑重担、积极作为。当官发财本应两道,走上了领导干部岗位,就意味着负有全心全意为人民服务的责任和义务。时刻用手中的权利为人民谋福祉。

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