4月8日，微博网友@烟云和@直播云南爆料称，兰坪县政府要求所有在职公职人员强制捐款慈善基金。所有人定有捐款标准，各单位下指标定任务，不捐的话就天天打电话“逼捐”。

因为有各方面的需求，政府部门发动大家献爱心、捐款，初衷无可厚非。作为社会公众，尤其是公职人员、先富起来的那一批人，理应大力支持。然而，一些地方政府的捐款号召，却屡屡夹杂着“强捐”、“逼捐”味道，不仅让人心生反感，而且引来诸多吐槽与抱怨，事与愿违。

继2015年12月云南机场集团被指“逼捐”后不到半年，该省再度曝出“逼捐”事件。这一次的主角是云南省怒江自治州兰坪自治县。每次类似事件，都是一次深刻的教训，引来无尽的反思，为何有的地方政府还要“逼捐”呢？显然是事出有因，不得已之举。

如果公众有很强的责任心与爱心，有反哺社会的强烈愿望，在面对捐款行为时，都会伸出援助之手，捐出自己的“一份爱”。政府何须要下指标、设“底线”呢？如果政府不设限，捐款的人本就不多，再加上出手并不大方，到最后往往募集不了多少钱，达不到预期目的。

比如：兰坪县此次的募集目标是500万元以上，社会公众不易发动起来，公职人员人数十分有限，就只能将任务都“分摊”开来，于是便有了文件给出了募捐标准：1、行政机关：正、副处级干部每人2000元以上；正、副科级干部每人1000元以上；一般干部每人500元以上。2、事业单位：正、副高级职称每人2000元以上；中级职称每人1000元以上；初级职称每人500元以上。3、企业单位：中层干部及以上每人2000元；一般工人每人300元；临时工：自愿捐款。

一边广大公职人员慷慨解囊，另一边却要规避“强捐”、“派捐”风险，兰坪县才想出了一面喊自愿，一面定标准的“奇葩”捐款来。这样“逼捐”也是一种无奈，暴露出社会大众献爱的“短板”，以及政府简单粗暴的管理模式。在笔者看来，与其强行“逼捐”，倒不如在发动广大人民献爱心上多下功夫，唯有得到大家支持，这份爱心“蛋糕”才可能做得大起来！