“解决好了干部‘走读’问题，才能让人民群众与干部的物理距离缩短，情感距离才能拉近，才能更好践行群众路线。”日前，由成都市纪委、市委组织部牵头制定的《关于切实解决领导干部“走读”问题专项方案》正式出台。至9月底前，成都市将着力解决领导干部队伍中存在的上班点卯、下班走人，干劲不足、推诿扯皮、遥控指挥，无视规定、公车私用等问题及严格执行领导干部外出报备、请示报告、请销假、值班带班、公务用车统一管理等制度规定，严肃查处违纪违规行为。（四川日报网5月22日讯）

“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑，这是群众对“走读干部”的生动表述。所谓“走读干部”，指一些镇、乡领导干部家住县城或者其他城市，本人在乡镇工作，他们早上乘车从县城出发赶往乡镇，晚上又乘车从乡下赶回城里，群众形象地把那些“工作在农村,住宿在城镇”的基层领导干部戏称为“走读干部”或者“候鸟”干部。对于“走读干部”，群众多有不满，舆论也多是批评，认为这些干部脱离群众、作风漂浮、官僚主义，造成行政成本增加和腐败现象滋生。

党的群众路线教育实践活动开展以来，各地下大气力抓领导干部队伍思想作风建设，领导干部作风有了明显改变。但是，在一些县（市、区）和乡（镇），干部“走读”风滋长，不少干部工作虽在县乡，吃住却在城市，每到下班时间，乡镇办事窗口门户紧闭，政府大院一片寂静。乡镇领导干部往县里跑，县里领导干部往市里跑，一到晚上就唱起了“空城计”，群众想见一面都不容易。

不可否认，部分领导干部“走读”的目的，并不是其所说的“照顾家庭”，而是忙于进城请客吃饭，迎来送往，为自己升迁搭桥铺路。还有的领导干部，上班不是迟到就是早退，工作上则“远程指挥”，不知民情、不解民忧。在有些乡镇镇，一些村干部反映乡镇干部交代工作都是“批发式”的，一个电话就把任务分解到村干部身上了，看不到分配任务干部的责任和担当。久而久之，干部疏远了群众，一些本应消除在萌芽状态的矛盾纠纷，被人为拖大，影响了社会的稳定。这些不良风气，如果得不到有效遏制，势必严重影响党群干群关系，损害党和政府的形象。

领导干部“走读”，走丢了民情，走失了为民服务的责任，疏远了党群干群关系。维持，成都市纪委、市委组织部联合出台《专项方案》，用“红头文件”形式狠刹干部“走读”风，把领导干部的“走读”问题与年终目标考核、提拔任用挂钩，要求切实做到严格规范管理，确保令行禁止，深入改进工作作风。必须对成都为解决领导干部“走读”问题下如此“狠招”点个赞！

这并不是成都首次下大力气整治干部“走读”问题。在去年第一批教育实践活动期间，针对县乡干部“走读”问题，成都市就以“走基层”活动为抓手，开展“走读”问题专项治理，以“走基层、解难题、办实事、惠民生”的实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为，并紧扣“走读”的制度漏洞，健全管理和工作制度，杜绝县乡干部当“走读生”。在今年3月份，市委群教活动领导小组印发《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》，规范和约束领导干部“走读”行为，着力构建长效机制，坚决避免“一阵风”、走过场。

习总书记在重庆考察工作时强调：领导干部要牢固树立群众观点，坚持眼睛向下看，身子往下沉，不当“走读干部”，不搞“远程指挥”。 刹住领导干部“走读风”势在必行，“走读”干部要牢固树立群众观念，坚持往下走，往群众身边走，往群众问题最多的地方走，问需于民，为民排忧解难。我们的领导干部要对此认真贯彻落实，高标准严要求践行群众路线、群众观点，沉下心来积极扎根基层、扎根群众，把心思和精力放在为基层谋发展、解难事、惠民生上，以优良作风凝聚民心民智民力。（顾一娴/文）