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官员缘何屡陷简历造假门

时间:2014-08-12 14:20来源: 作者:方飞君 点击:
近年来,领导干部简历造假现象时有发生,究其原因,一方面是因为少数领导干部官本位意识浓厚,全然不讲道德诚信,为了急于升迁,获取官位,就不惜铤而走险,大搞简历造假;另一方面还存在相关部门把关不严,在选人用人上缺乏严格规范的程序,结果使得少数造假

一则广州市纪委书记被实名举报的消息,迅速生成当日焦点。有媒体报道,《广州日报》原社长戴玉庆的妻子,已于2013年年底举报广州市委常委、纪委书记王晓玲涉嫌粤传媒内幕交易,短短数月获利7000余万。据称,中央巡视组已经接到戴妻杨兰凌的相关举报,正在核实。

据相关报道称,广州日报社原社长、广州日报报业集团董事长戴玉庆在2006年至2012年间,接受常勇强、梁某某(两人曾任广州日报社广告处副处长)等人的请托,利用职务上的便利,在岗位调整、职务提拔、广告业务等方面为他人谋取利益,并收受贿赂,共计250.1万元于今年3月28日在东莞市中级人民法院开庭审理。

然而,值得关注的是,在东莞中院的庭审中,戴玉庆“翻供”,否认了主要的受贿指控。同时,戴玉庆在法庭上当庭检举广州市纪委书记王晓玲存在违法违纪行为,指其在担任宣传部长时,试图干预广州日报经营业务。殊不知,在戴玉庆当庭举报之前,其妻杨兰凌已经有所行动,她选择向中纪委巡视组实名举报。

于此同时,更加让人震撼的是,在王晓玲被实名举报后,有微博网友扒出其在2011年12月28日当选广州市纪委书记时,涉嫌使用虚假简历、后在政府网站上进行过修改的旧日传闻。于是,这名本就饱受争议的纪委书记又再次因为简历有出入被指涉嫌造假,将其推上了风口浪尖。

近年来,领导干部简历造假现象时有发生,究其原因,一方面是因为少数领导干部官本位意识浓厚,全然不讲道德诚信,为了急于升迁,获取官位,就不惜铤而走险,大搞简历造假;另一方面还存在相关部门把关不严,在选人用人上缺乏严格规范的程序,结果使得少数造假者得以蒙混过关;再次,还因为领导干部选拔使用不够公开,透明度不高,存在“暗箱操作”,给予了造假者可乘之机。

最后,在笔者看来,作为领导干部,因为特殊的身份和影响力,其一言一行、一举一动不仅关系自身形象,而且还直接影响着党在人民群众中的形象和威信,决定着人民群众对党的态度。试想一下,如果一个领导干部一旦被揭发存在简历造假问题,不仅直接影响了个人仕途发展,而且更为严重的是,它还会在公众心目中造成极坏影响,一定程度上败坏党风、政风,进而失去群众的信任和支持,动摇党的执政根基,其危害着实不可小觑。(方飞君)


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