岁末年初将至，每逢年关正是各类工程项款结算和工人工资发放的时候，但几乎每年都会发生农民工为讨要工资、拿回辛苦挣取的血汗钱而发生的过激事件，诸如巧家县通乡油路工程拖欠工资，导致农民工喝药自杀；山西太原“讨薪女子命丧派出所案”，这些因为拖欠工资而发生的事件让整个社会心寒，也警示着我们政府加强欠薪整治。

但是在众多的拖欠工资案例中，我们不难发现，有很大比重都涉及政府投资或主持。政府是执行法律规章的主体，更是治理打击欠薪的主体，缘何自己反而沦为欠薪主体了呢？政府部门本应起好带头作用，带动整个行业抵制拖欠工资行为，现在反而沦为欠薪主体又怎么去约束他人呢？

整治欠薪行为，已成为各级政府维护农民工合法权益、确保安定团结的头等大事。政府更应当先从自己“开刀”，带头做好工资发放工作，身先作则，给自己戴上“紧箍咒”，才能理直气壮去执法，去管理别人。

因此，四川省联合多个部门，制定措施，规定凡是由政府投资的工程项目，若发生拖欠的工程款，由本级政府限期予以清偿，涉及拖欠农民工工资的，本级政府先行垫付。这样的办法一方面能及时解决农民工利益问题，另一方面体现了政府的责任担当，维护了法律和政府的权威。

同时，欠薪整治不仅限于“年终活动”，要根治欠薪，就要加快构建农民工工资保障机制和加大监督执法力度。对于农民工欠薪问题，政府部门应当提早介入，在企业办理施工许可等证件前，即要求其必须交足工资保障金。从“欠薪”案例来看，由于拖欠工资违法成本低，部分“欠薪”者“宁可交罚款，也不发工资”。因此要加强立法建设、提高处罚标准，出台“欠薪入罪”的具体解释和操作办法，用法律制度保障企业按时足额发放工资。