譬如说，玉石就被称为是身份的象征，是集文化艺术价值、现实价值和收藏价值为一体的高雅物品，甚至还传说是玉能养人，人能养玉，古人也常把君子之德和玉石品质相提并论。然而，对于安徽省原副省长倪发科来说，玉石映照出的不是他的君子之德，而是在纵好图利驱...

近年来，领导干部简历造假现象时有发生，究其原因，一方面是因为少数领导干部官本位意识浓厚，全然不讲道德诚信，为了急于升迁，获取官位，就不惜铤而走险，大搞简历造假；另一方面还存在相关部门把关不严，在选人用人上缺乏严格规范的程序，结果使得少数造假...

近日被人民网报道出来的关于领导干部退休之后的“余威”话题，瞬间引起了很多人的关注。在领导干部退休的这样一大群体当中，他们被“返聘”的成功率是很高的，当然这不只是说是在公务体制内的“返聘”，还有的就是退休干部利用自己的“一技之长”得到了其他公...

今年上半年，我国反腐工作取得阶段性进展，触犯国家法律的“老虎”和“苍蝇”相继落马，与以往不同是，针对官员违法违纪的调查程序更加法制化。薄熙来案件的公开审理，体现了新一届中央领导集体在推进廉洁政府建设方面的高度自信和用法治思维和法治方式反对腐...

要想彻底解决“裸官”问题，特别是不要因为整治而出现误伤。最根本的办法，还是要借助法律的力量，筑好制度的篱笆，把官员的权力锁进牢笼。只要权力伸不出“魔爪”，不被利益绑架，不到处乱伸，“裸官”也就不再存在了。群众之所以痛恨“裸官”，就是因为“裸...

古人云：“刑不上大夫，不与贤者犯法，其犯法，则在八议轻重，不在刑书”。及至今日，“刑不上大夫”在人们观念里变成了“刑不上常委”。“刑不上常委”无非是指一旦升入中央政治局常委，进入权力领导核心，就意味着进入了反腐的“安全地带”。而近期接连落马...

三个“13.95”，体现了信息公开之路上那一点点的“透明化、精细化”，然而却“出卖”了少数人“舌尖上的潜规则”：在“不利”吃喝的“环境”下，除了想尽办法“多吃一点算一点”，不知还有多少暗藏的变相违规“吃喝”。...

所谓公务员聘任制应该像企业聘任制一样，随时有人可能因为业务和工作能力考核不及格而被辞退。有压力才有动力，这应该是公务员聘任制的理论基础，长效化的定期考核和工作评议才是落实聘任制的根本。公务员聘任制改革的目的不在于解聘，而在于提升公务员的履职...

要遏制修建豪华办公楼的奢靡风，加强警示教育，严明纪律，刻不容缓。要坚决刹住党政机关违规修建楼堂馆所的不良风气，维护党和政府的良好形象,有关部门已经对通报的典型案件进行了严肃查处。同时要健全对党政机关修建楼堂馆所的管理制度，完善项目建设审批程...

对于“福喜”事件，国人着眼于向福喜集团及相关的麦当劳等“洋快餐”讨良心债，而西方媒体却“站着说话不腰疼”地一味凸显我国食品行业监管机构面临的挑战，并以看笑话的态度指责该食品安全事件是中国食品安全体制的不完善造成的。这样的姿态确实让人怒气难平...